有時候
時間:2010-06-14
閱讀:2252
有時候,渴望一份簡單的快樂。有時候,突然很想哭,卻難過的哭不出來。有時候,心里悶的發慌,拼命想尋找一個出口。有時候,心情莫名的憂郁,只想一個人靜靜的發呆。有時候,突然覺得心情煩躁,看什么都感覺不舒服。有時候,突然找不到自己,好象...
我們也該懂得
時間:2010-06-14
閱讀:2247
他們曾經是天,說一不二,你不能違抗,因為他們說聽話的孩子才是好孩子??墒乾F在,換做他們都聽我們的,活得越老越小孩子氣。因為他們老了,開始尋求晚年的依靠,而他們這輩子,擁有的只有我們。這就是我們的父母,從小到大生養我們長大的恩人。...
雙 贏
時間:2010-06-11
閱讀:2547
今天突然想起雙贏這個詞,雙贏來自于英文:winwin的中文翻譯。營銷學這樣認為雙贏是成雙的,對于客戶與企業來說,應是客戶先贏企業后贏;對于員工與企業之間來說,應是員工先贏企業后贏。雙贏強調雙方的利益兼顧,即所謂的贏者不全贏,輸者...
生命催人奮進之言語
時間:2010-06-09
閱讀:2381
每想起光陰逝去,歲月不再,心里一半是惶恐,一半是不安,外帶些著急上火。人生如果能活到幾百歲,這些不安會不會減少很多。25年的歲月婆娑,對人生感悟到什么?然而我感謝出現在我生命中的每一個人,謝謝你們所給予我的,管它無心或者有意,隨...
千秋邈矣獨留我  百戰歸來再讀書
時間:2010-06-04
閱讀:3829
清華大學學習隨感牛輝一百多年前,清朝湘軍重臣曾國藩寫下了千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書這幅對聯,即便是在政局動蕩戰火紛飛的時候也要始終保持學習心態。面對前人的這種精神,我們又如何用自己的行動去實踐這句至理箴言呢?走進清華大學大門...
關于企業文化建設的調研報告
時間:2010-05-18
閱讀:6057
企業文化是指企業和企業員工在生產管理過程中逐漸形成的具有自身特點的群體意識,是一種新型的管理理論,近年來,國內外眾多研究和大量實踐表明,企業文化與企業的持續健康發展有著極其密切的關系,加強企業文化建設顯得十分迫切和重要。為了解和...
以人為本   真誠關懷
時間:2010-01-11
閱讀:4312
為切實將對員工的關心與關注落到實處,真正體現公司以人為本的管理理念,公司各選礦車間自12月中旬起實施了夜班免費提供宵夜制度。通過近一個月的試行,員工普遍反映較好。每日凌晨1:00-3:00期間,夜班員工都可合理安排時間至食堂吃上...
懂得感恩、懂得珍惜—讀李德濤同學來信有感
時間:2009-04-10
閱讀:4811
近日讀得李德濤同學給公司的感謝信,感受頗深。李德濤是都龍鎮茅坪村的貧困學生,2006年考入云南警官學院偵查系,因家庭貧困,無力支付學雜費、生活費等,到公司求助,得到公司團委的貧困助學金支持。李德濤同學的來信字字出自肺腑,懂得感恩...
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